ЮМэл писал(а):
это руководитель не должен такую зарплату получать
Крайне не согласен. Руководитель - это всё! Я не искажаю это понятие бездарными личностями, которым повезло получить такой статус, и которые сидят и "рубят капусту". Как раз сейчас мы и видим везде недостаток профессиональных менеджеров. Без обид, но у Вас какой-то советский взгляд на устройство компании. Равенства быть не должно, умственный труд гораздо сложнее физического. Руководители как раз и должны зарабатывать много, потому что несут большую ответственность за принимаемые решения. От них зачастую зависит успех и прибыль компании, а значит и рабочие места для тех самых "работяг". А если не устраивает "стоять за станком" - вперед, в ВУЗ, за рубашкой с белым воротничком.
В цивилизованных странах руководящий состав зарабатывает очень хорошие деньги по сравнению с работягами, просто доход у работяг горяздо выше по сравнению с нашими доходами и позвоить они могут несравнимо больше. А дивиденды - это предмет собственников бизнеса и не имеет отношения к сотрудникам компании. Собственники по определению не заинтересованы в хорошей зарплате своих сотрудников, им нужен результат их труда, а он связан не только с уровнем их дохода.
ЮМэл писал(а):
А по поводу ухода с лукойла это глупо просто, это получается, что мы должны отвечать за поступки каждого гражданина нашей страны.
Эти вещи не связаны между собой.
novick писал(а):
А тебе тоже урезали? Что-то твои посты мне высказывания нашей партии власти напоминают.
К партии я, к счастью, никакого отношения не имею.
Осенью 2008 года наша компания приняла более грамотное решение - привязать уровень оплаты труда каждого сотрудника к его реальным достижениям. Драйв тогда был офигенный
Куда собственник денется без своих менеджеров?
Он должен понимать, что нужно не паниковать, а грамотно управлять бизнесом и всеми его аспектами.
12345
(5)
